Qui sommes-nous :
Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations informatiques. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management et plus globalement d’Enterprise Service Management, leaders du marché telles que ServiceNow, MicroFocus ou encore EasyVista. En outre, DEODIS dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du système d’information ITIL®, DevOps et Agile/SCRUM. Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur plus de 250 consultants expérimentés partageant les mêmes valeurs : Excellence, Engagement, Innovation et Convivialité. En rejoignant DEODIS, vous intégrez une structure à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement convivial.
Missions:
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous aurez la responsabilité de garantir des candidatures ciblées et pertinentes en adéquation avec les postes à pourvoir.
Rattaché(e) à la Référente Recrutement votre mission consiste à :
* Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
* Rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux appropriés
* Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing (chasse, sourcing, dépôt d’annonces) à partir de tous les systèmes à disposition
* Recevoir et trier des candidatures en fonction des objectifs de recrutement préalablement définis
* Présélectionner des candidats par téléphone
* Organiser et planifier des entretiens physiques en collaboration avec l’équipe recrutement
* Animer des entretiens de recrutement et rédiger des comptes rendus d’entretien
* Réaliser des reportings
* Participer aux formations sur l’utilisation des réseaux sociaux et best practices
* Potentiellement participer à d’autres projets RH transverses
Pourquoi intégrer DEODIS ?
Intégrer DEODIS, c’est :
· Être formé(e) et certifié(e) sur les référentiels phares de l’IT et les solutions de nos partenaires
· Intégrer une équipe d’experts et être accompagné(e) par un manager qui facilitera votre intégration et vous permettra de concrétiser vos projets professionnels
· Vivre des instants de partage et de convivialité lors de nos événements internes physiques et digitaux
Compétences techniques / fonctionnelles :
Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez le secteur de l’IT. La maîtrise de l’anglais est un plus pour ce poste.
Expérience :
Vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement. Une expérience en ESN ou en cabinet de recrutement est un plus pour ce poste.
Formation :
Vous possédez une formation supérieure de niveau BAC+3 à BAC +5 dans les Ressources Humaines ou en Psychologie du Travail.
Savoir être :
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes réactif(ve), autonome et avez une bonne capacité d’analyse.
Vous souhaitez vous investir dans des projets de grande envergure où vous aurez l’opportunité de vous épanouir et d’acquérir rapidement des responsabilités ? Rejoignez-nous !
Type d’emploi : Temps plein, CDI